多样性,平等,包容和办公

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多样性,平等,包容和(DEI的办公室)办公室用于引导和支持与包容的优秀大学的关键战略举措。办公室由主任,副主任的带领下,作为支持多元化和包容性计划的顾问。导演还担任总统的内阁成员,学术委员会,并有一个间接的报告关系到导演的多元化和包容委员会组成人员。  

代的办公室从粗放型转变和提升初始国际,多元文化的教育,研究,干预和培训(I-优点)培训计划的转变出现了。第i功德委员会仍然对多样性,平等,和包容办公室的重要基础。全系统的i-功德委员会由来自各校园谁在三个小组委员会的一个通过服务导致重要项目的工作人员和教师的椅子领导。  

  • 反馈和评估 
  • 训练与发展 
  • 事件和编程 
     

这些分委员会的目的是要创造一个欢迎各界人士,可以学术和专业上茁壮成长的环境。 

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Inclusive Excellence Strategic Action Plan Cover
了解我优值的2020年卓越的包容性和多样性行动计划
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受托人委员会和多样性的办公室,平等,包容和董事会


董事会的多样性的平等和包容(DEI)委员会增加了一个关键要素联合能源的倡议供奉我们的组织DNA内代理念,举措和行动。通过该委员会,受托人的联合能源的董事会提供了一种视图进入大学的运行和活动的所有关键要素;重点放在DEI作为战略资产以及运算和教育势在必行。

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什么将你的影响有多大?

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