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什么是组织心理学,为什么会这样迅速在美国成长?

你有没有看过电影,其中在“亲”是公司的呼叫解决工作问题?他们聘请了一个组织是否提升,帮助企业提高员工的士气和生产率,真正的世界冠军,这些“优点”就是“工业组织心理学家。”

这些专业,快速发展的职业道路非常适合那些有兴趣的心理学两个工作生活和商业专业的组织人。 心理学专业的Alliant加州学校 你可以帮助成为ESTA增长领域的一部分。

什么是工业组织心理学?

工业组织心理学是心理学关注的一个专门的分支上,“在组织和工作场所的人类行为的科学的研究,”根据 美国心理协会(APA)。相对外地是年轻的,因为工业组织心理学的发展始于19世纪末20世纪之交。然而,许多基本概念使用是其前不久承认心理专业。

这是什么一个工业组织心理学家吗?

早期的工业组织心理学家主要集中在工作效率,如项目优化工厂的工人每个工作日可以检查的数量。今天,我-O心理学家用科学的方法在广泛的领域应用心理学原理,治疗包括行政,人力资源,人事心理学,市场营销,管理和培训。他们的最终目标是确定并解决与工作场所的问题。

今天的工业组织心理学家可以:

  • 确定公司的发展和员工的生产效率的障碍
  • 测量设计审查工作表现和工作满意度
  • 制定更有效的培训计划
  • 工作环境,优化生活为促进员工素质
  • 确定核心的个性特点,最适合于特定的角色
  • 帮助企业选择最佳候选人,并促进
  • 评估培训计划的有效性或新实施的工作场所协议
  • 消费者行为和市场营销研究的发展趋势

工业组织心理学家可以在各种设置,如咨询公司使用,我-O心理咨询公司,研究开发公司,高校,大型企业,公司的心理和社区组织。在附记工作在公司内部或通过咨询,我-O心理学家同样工作,研究小组,探讨就业方面的内容:如使用的研究方法来改善提高员工敬业度,工作分析,企业文化,性骚扰和柱头在工作场所。

工业组织心理学展望

在今天的商界竞争的需要,为企业更有效地运作,并保留国家的最好和最聪明比以往任何时候都更加重要。此外,它创造了像心理学家我-O内幕知识关于成功的企业是如何运作的从业者的需求。

往年, 工业组织心理学 作为公认的过气由劳动统计局在美国增长最快的领域之一。心理学家的职业道路,在总体上,被预计将增长 在2014年和2024之间的18%。然而,很多预测单出我-O心理学的职业生涯路径,将 最把稳增长在未来十年 群体心理的职业专长。

工业组织心理学家可以享受基于雇主和工作鉴于他们的经验竞争力的薪酬。据统计工作的局2016年信息,I-或心理学家的$ 82.760一个工资中位数。那些统领的最高工资是由科学,研究和开发公司使用。

如何成为一个行业组织心理学家

你想追求准备在职业生涯 工业组织心理学?如果是这样,研究生层次的培训能不能帮在ESTA前移成长心理学或异的领域。专业的加州大学心理学提供硕士和希望变成他们的专业知识经验的学生这两个博士学位课程和专业知识为领导。包括深入的培训课程,无论是在课堂上和在该领域,在该领域的专家组成。

通过登记在大师的工业组织心理学教育上手或 博士组织心理学 学位课程。 请联系招生顾问 在阿连国际大学。

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